Điểm nổi bật trong tuần vừa rồi là:
1. Mình thuyết trình với COO và CEO, không bị… run 😆. Mình gặp mặt với các Giám Đốc của công ty Big4 (cung cấp dịch vụ cho công ty mình) chủ trì rất tự tin thoải mái. Mình tham gia vào workshop với ban Giám Đốc cấp cao của công ty, dõng dạc phát biểu ý kiến. Mình bắt đầu tìm được chỗ đứng của mình trong vị trí mới.
Mình cảm thấy được bản thân đang tiến lên tới gần hơn với cái đích mình mong muốn. Với người khác, có thể những điều này không là gì. Nhưng với mình, nó có ý nghĩa to lớn. Mỗi bước tiến trong cuộc đời, dù nhanh dù chậm, dù nhiều dù ít, mình đều vô cùng trân trọng. Nó làm nên con người mình, làm nên cuộc đời mình.
2. Mình nhận thêm Linkedin kết bạn của những người mình làm việc cùng, bên cung cấp dịch vụ, bên hỗ trợ tuyển dụng… Nhiều khi mình vẫn có Imposter Syndrome (hội chứng kẻ mạo danh) chột dạ, liệu họ có ngớ ra cái đứa vừa phỏng vấn họ, cái đứa vừa lớn tiếng yêu cầu họ làm này làm kia, mới chỉ có ngoài 30 chưa tới chục năm kinh nghiệm. (Hi hi may quá họ không biết rằng, họ cần trừ đi thêm hai năm kinh nghiệm nữa vì cái đứa này nghỉ đẻ thai sản rất lâu.)
Thôi nghĩ đi nghĩ lại, mình kết luận rằng, thăng tiến nhanh không phải là một cái tội 🤣. Nhiều năm kinh nghiệm chưa hẳn là đã tạo ra kinh nghiệm và kỹ năng để làm cao. Rồi tự nhủ đừng tự đề cao mình quá, ngoài kia đầy người trẻ tuổi làm cao.
3. Nhánh mình phụ trách bắt đầu thành hình. Hiện 5 người, mấy tuần tới thành 7 người, cuối năm sẽ là 9 người, thêm một năm nữa có khả năng cố định ở hơn 20 người.
Không lớn, nhưng đủ lớn để tạo ra một đội ngũ với nhiều những con người rất khác nhau. Trái ngược với chồng mình, người chẳng bao giờ thích quản lý ai, mình rất thích cảm giác đồng đội, cảm giác mang mọi người lại gần nhau, cảm giác giúp được những con người xung quanh mình đạt được sự thoả mãn trong công việc.
CEO của mình từng nói một câu mà mình rất nhớ: “My leadership style is to create a safe environment for people who work with me to flourish.” (Dịch đại loại là: “Phương châm lãnh đạo của tôi là tạo nên một môi trường an toàn cho những người làm việc với tôi phát triển và thành công”). Mình cũng mong muốn là một người lãnh đạo như vậy.
4. Công việc rất tốt, tuy nhiên, một điều mình muốn thay đổi trong những tháng tới, đó là dành nhiều thời gian hơn với gia đình. Hai tháng nay mình quả là vô cùng bận rộn, dù vẫn dành cuối tuần đầy đủ với gia đình, vẫn đi du lịch này kia, nhưng những ngày trong tuần gần như không có thời gian.
Tối hôm qua, 8 giờ, hai ba con nhà nó kéo mình khỏi bàn làm việc đi xem pháo hoa, vì nước Anh hôm qua là Guy Fawkes Night. Ngồi ngoài thềm trong đêm lạnh, ba con người nhìn về phía những tia sáng rực rỡ cuối chân trời. Xem chừng 10 phút, lạnh quá, mình định chạy vào nhà viết nốt bài báo cáo, cô bé con ngồi cạnh mình liền cảm thán: “Con ước gì mẹ ngồi xem pháo hoa lâu hơn.”
Chậc, nghe thế thì ai còn đi nổi. Vậy là ngồi xem cho tới khi pháo hoa tắt hẳn cuối chân trời. Lúc đó mình đã nghĩ, mình hạnh phúc và mình muốn con gái mình có nhiều thêm những giây phút như thế.
—-
P/S: Xem pháo hoa không chụp ảnh, nên xin thay vào ảnh đi đồi.
👉 Link tới giới thiệu về mình cho bạn đọc mới của blog.
👉 Link tới Instagram của mình.
👉 Link mua truyện “Dấu yêu Cambridge” của mình về tình yêu tình bạn tại trường Cambridge nơi mình từng theo học: Tiki | Shopee 1 |Shopee 2