Làm mẹ và làm sếp
Hôm trước bạn gọi cho mình. Bạn với mình trước đây làm cùng công ty kiểm toán Big4*, vào cùng năm, tốt nghiệp chứng chỉ cùng đợt, có thể gọi là bạn cùng khóa. Bạn gọi hỏi về công việc mình vừa đăng tuyển dụng.
Mình khá ngạc nhiên vì công việc này dù là chức vụ quản lý (chắc tương đương với “Phó Phòng” ở Việt Nam) nhưng vẫn là cấp dưới trực thuộc của mình. Hỏi ra thì biết hóa ra bạn đang cân nhắc chuyển ngành, từ tài chính ngân hàng sang bên nhà nước, mong muốn có môi trường làm việc tốt hơn, bớt áp lực hơn.
Bạn bè ngày lâu ngày không gặp, mình nhiệt tình giải thích về công việc, về cơ cấu hoạt động trong bộ nhà nước, về các lợi ích lương hưu, về môi trường làm việc hài hòa tôn trọng cá nhân…
Đến cuối buổi, để bạn không ngại về việc đăng ký chức vụ thấp hơn mình, mình có nhắc tới một số các đàn anh Big4 chuyển sang làm nhà nước, dù hơn mình nửa khóa, hiện vẫn đang ở cấp bậc quản lý này hoặc thậm chí thấp hơn.
Nói chuyện xong, bạn bảo bạn sẽ suy nghĩ thêm. Khi chia tay rồi, mình có gửi email cho bạn chia sẻ thêm về một số vị trí của các đội khác đang tuyển người trong bộ của mình. Mình bảo với bạn là giờ mình biết bạn có ý định chuyển việc như vậy, mình sẽ năng chia sẻ các thông tin hữu ích.
Bạn trả lời email bảo rất cảm ơn, và còn nói thêm: “I’m still impressed how you’ve bossed being a mum and succeeded in your career.” Ý đại loại là “Tao giờ vẫn còn thấy ấn tượng là mày vừa làm mẹ vừa làm sếp.”
Khi nghe bạn nhắn vậy mình thấy có cái gì đó rất lạ. Vì có lẽ đây là lần đầu tiên có người nói cho mình biết ấn tượng của họ về mình như vậy – vừa làm mẹ vừa làm sếp.
Mình biết một phần là vì bạn vốn có tư tưởng tiêu cực với việc có con, luôn nghĩ có con sẽ ảnh hưởng tới sự nghiệp, làm hạn chế cuộc sống, nên việc mình có con nghỉ thai sản một thời gian dài và vẫn đạt được những thăng tiến nhất định trong công việc khiến bạn có chút ấn tượng.
Còn bản thân mình, ở chỗ làm, đã gặp được rất nhiều sếp nữ Giám Đốc, nữ Bộ Trưởng một nách hai con, nên với mình việc vừa làm mẹ vừa làm sếp là một chuyện khá “bình thường”. Và mình nghĩ đây là một điều rất đáng mừng.
Đúng là xã hội vẫn còn nhiều sự bất bình đẳng giới, nhưng ít nhất ngày nay đã khác nhiều với cái ngày của 20 năm, của 40 năm về trước. Đã thấy nhiều người phụ nữ hơn trong đội ngũ lãnh đạo, đã thấy nhiều hơn những người mẹ làm sếp.
Mình không ham muốn quyền chức, không quan trọng gì việc làm sếp hay không làm sếp. Nhưng cái mình muốn cho bản thân mình và cho con gái của mình, đó là không tự đặt giới hạn cho bản thân chỉ vì mình là phụ nữ, chỉ vì mình có thiên chức làm mẹ.
Mình luôn dạy con rằng: “Chỉ cần con cố gắng thì cái gì cũng có thể đạt được.”
Một khi mình còn thích, một khi mình còn cảm thấy cái mình làm có ý nghĩa với bản thân và giúp ích được cho người khác, thì cứ thế tiếp tục nâng cao bản thân tiến lên phía trước thôi.
🍀
Chú thích: *Big4 là nhóm 4 công ty kiểm toán lớn nhất thế giới Deloitte, PwC, E&Y, KPMG.
P/S Link:
👉Mình đã từng chia sẻ về việc thăng chức sau khi nghỉ thai sản của mình ở link này:
http://www.chuyencuangan.com/nhung-yeu-to-giup-minh-thang-chuc-hai-bac-trong-vong-ba-nam/
👉Giới thiệu về mình cho bạn đọc mới của blog: https://www.chuyencuangan.com/gioi-thieu/
