Thứ 6 tuần trước mình có buổi gặp gỡ đầu tiên với mentor của mình. Mentor của mình là một nữ Giám Đốc đã từng nắm giữ nhiều chức vụ quan trọng khác trong các tập đoàn lớn, từng là một trong những người phụ nữ đầu tiên nắm giữ chức vụ CEO và Chairman tại top công ty lớn tại nước Anh.
Ấn tượng đầu tiên của mình về cô là phong thái điềm đạm, cách nói chuyện gẫy gọn vào trọng tâm. Càng nói chuyện thì mình càng cảm thấy quý mến vì trong những gì cô chia sẻ có rất nhiều sự khiêm tốn và chân thành.
Mình hỏi cô, là một trong những nữ Giám Đốc đầu tiên trong môi trường nhiều nam giới như vậy, cô có cảm thấy ái ngại khi phát biểu quan điểm của mình không. Cô cười lớn bảo, cô chính là dùng sự khác biệt của mình để nói lên bất kỳ điều mình muốn. Thì đằng nào cô cũng khác biệt mà.
Mình hỏi, cô có bao giờ cảm thấy mình phải làm điều mình không muốn làm hay gặp áp lực gì không? Cô bảo chồng cô và cô có nói với nhau rằng, nếu công ty mà bắt mình làm điều gì đó mà mình không muốn, thì người này sẽ tạm thời gánh tài chính để người kia có thể nghỉ việc đi tìm việc khác. Có sự tương trợ như vậy thì mình sẽ không cảm thấy cô đơn và đơn độc trên hành trình, và có thể sống đúng với con người của mình.
Đối với mình việc được mentor bởi một ai đó thực ra khá mới mẻ, nên mình hỏi kinh nghiệm của cô. Cô bảo cô đã mentor tầm 6, 7 phụ nữ rồi, phần lớn là cho họ một chút định hướng mở rộng kinh nghiệm trong công việc, chuẩn bị cho một vị trí mới, công việc mới, phát triển kỹ năng hoặc xử lý một tình huống khó khăn nào đó trong công việc…
Mình thực sự rất khâm phục cô vì người với kinh nghiệm phong phú và từng nắm giữ những chức vụ quan trọng tại nhiều tổ chức khác nhau như vậy thường không dễ tìm được không các chương trình mentoring của các cộng đồng và network. Hoặc là họ không có thời gian cho những hoạt động như vậy, hoặc là họ sẽ trở thành coach chuyện nghiệp với nguồn thu nhập lớn. Tuy nhiên mình cảm thấy được ở cô một sự chân thành muốn giúp đỡ lại những người đi sau.
Mình là người rất tôn trọng thời gian của người khác, nên lúc đầu đã có suy nghĩ muốn gặp mặt 3 tháng một lần để không quá mất thời gian của cô, nhưng cô đã chủ động hẹn gặp ngay mấy tuần sau để giúp mình chuẩn bị cho buổi performance review hàng năm với sếp, và cũng đề nghị gặp mặt trực tiếp khi cô có việc xuống Luân Đôn.
Những người như cô truyền cảm hứng cho mình rất nhiều, khiến mình cảm thấy thế giới này rộng lớn, có rất nhiều người tuyệt vời đáng để học hỏi ngoài kia, khiến mình cảm thấy mình cũng muốn như cô, có thể tự tin là bản thân mình, nói điều mình muốn nói, làm điều mình muốn làm, và nhiệt tình giúp đỡ những người đi sau.
Một điều khác cô chia sẻ khiến mình ấn tượng đó là trong thời gian bước đầu thăng tiến trong sự nghiệp, cô và nhiều đồng nghiệp nữ khác đã có nhiều sự cất nhắc từ sếp nam của mình. Tuy sếp là đàn ông, nhưng lại rất ủng hộ sự bình đẳng giới và chú ý cất nhắc các đồng nghiệp nữ vào các vị trí quan trọng. Đây không phải lần đầu tiên mình nghe được điều này và mình nghĩ đó là một điều rất đáng để trân trọng. Nó khiến mình cảm thấy phụ nữ không hề cô độc trên hành trình này.
💗
