Lương £100k (3 tỷ) một năm ở UK có khó đạt tới không?
Lâu rồi mình chưa chia sẻ về chủ đề tài chính. Nhân dịp một số bạn hỏi về chuyện mình chuyển ngành, mình xin chia sẻ cụ thể hơn.
Mình xin nói trước là chủ đề này mang tính chủ quan. Mình không có ý định phản ánh cách nhìn của toàn dân số, mà là đơn thuần là góc nhìn từ trải nghiệm của mình.
Ở Anh thuế khá cao, nên lương trước thuế 3 tỷ một năm hay 250 triệu một tháng sẽ tương đương tầm 2 tỷ tiền mặt cầm về nhà, tức tầm 160 triệu một tháng.
Mức lương này trên mặt bằng chung của tất cả ngành nghề sẽ được gọi là cao, nhưng so với giới tài chính thì không hẳn vậy. Có những công việc trong ngành ngay từ khi mới ra trường đã có thể đạt được mức lương này, nhưng tất nhiên tỷ lệ chọi cao, công việc áp lực vất vả. Đối với phần lớn dân công sở trong ngành, nếu chăm chỉ làm việc phấn đấu cộng chút may mắn, tới độ tuổi ngoài 30 sau tầm 10 năm kinh nghiệm sẽ có thể đạt được mức lương này.
Mình chọn con đường đi hơi vòng vèo một chút nên đạt được mức lương này cũng mất thời gian hơn. Cụ thể là mình nghỉ thai sản 2 năm lâu hơn mức trung bình 9 tháng tới 1 năm, và mình bắt đầu sự nghiệp trong tổ chức nhà nước, lương thấp, không có thưởng và không có mấy tăng lương hàng năm. Trong nhà nước để đạt £100k (3 tỷ) sẽ chỉ có một số ít, và thường ở chức vụ Giám Đốc. Phần lớn quản lý lâu năm sẽ ở mức lương từ £60k (1.8 tỷ) tới £80k (2.4 tỷ).
Hai năm trước khi quyết định chuyển ngành, mình có một phần cân nhắc tới lương bổng. Tuy nhiên điều quan trọng nhất đối với mình lúc đó là tính chất công việc và môi trường. Và mình có suy nghĩ là lương càng cao thì càng có khả năng gặp được môi trường năng động, nhiều người giỏi để mình học hỏi. Bình thường khi chuyển việc ở Anh, lương thưởng được tăng tầm 20%, nhưng năm đó tổng lương thưởng của mình tăng gần gấp đôi khi chuyển sang ngành đầu tư và chính thức qua mốc £100k (3 tỷ).
Sau khi vào ngành rồi mình mới biết việc nhảy ngành không hẳn lúc nào cũng dễ, đặc biệt là ngành lương cao. Trong trường hợp của mình, những điều giúp mình được gọi đi phỏng vấn là:
(i) công ty của mình có tư tưởng mở đón nhận người từ ngoài ngành (điều mà không hẳn công ty nào cũng làm);
(ii) kinh nghiệm gần nhất của mình dù trong nhà nước nhưng là ngân hàng startup nhà nước làm về mảng đầu tư nên có chút liên quan tới ngành mới;
(iii) danh tiếng trường đại học của mình tốt.
Một điều mà một thời gian sau khi chuyển ngành mình mới nhận ra đó là sẽ có nhiều cơ hội để lương bổng tiếp tục tăng trong tương lai, việc không thể xảy ra trong nhà nước nơi có mức quy định rất cụ thể rõ ràng về mức lương cho từng cấp vụ.
Tất nhiên lương bổng không phải là yếu tố duy nhất để lựa chọn nghề nghiệp. Nhiều người thích nhà nước vì nhàn hơn, không áp lực, không vất vả. Và có thể sẽ phù hợp với giai đoạn nhất định của cuộc sống. Bản thân mình cảm thấy công việc nhà nước rất phù hợp với giai đoạn khi con còn nhỏ, cần nhiều sự linh hoạt. Ngoài ra mình thích sự đa dạng hóa trong trải nghiệm nên rất quý trọng khoảng thời gian làm trong nhà nước, giúp mình hiểu rõ hơn về quá trình ra chính sách, bộ máy chính trị của Anh.
Tuy nhiên mình phải thừa nhận một khi ở một mức thu nhập cao hơn, bảo mình quay lại làm nhà nước giờ cũng hơi khó. Hiện tại mình thích môi trường mới, yêu quý đồng nghiệp ở quanh. Đúng như mình mong muốn, mọi người rất giỏi, rất năng động. Tốt nghiệp Cambridge, Oxford, Harvard… không thiếu. Ngày trước mình có thể được tính là một trong những người chăm chỉ và có năng lực nhất, thì giờ mình chỉ ở mức trung trung thôi. Những người xung quanh mình làm việc còn chăm hơn mình, giỏi hơn mình. Mình rất thích môi trường nhiều năng lượng tích cực như vậy. Đặc biệt công ty mình có văn hóa thể dục thể thao, nhiều nhân viên xuất sắc trong các bộ môn thể thao khác nhau (có người từng là vận động viên thi đấu), khiến mình rất được truyền nhiều cảm hứng. Theo mình được biết, ngoài năng lực, công ty cũng chú trọng tuyển người có các sở thích khác ngoài công việc.
Mình hi vọng chia sẻ này giúp bạn đọc có thêm được thông tin hữu ích về cuộc sống việc làm trong ngành tài chính ở UK. Mọi người có thể được thêm bài viết trước về vấn đề giá cả cuộc sống ở phần bình luận. Nếu bạn đọc muốn mình chia sẻ về khía cạnh cụ thể nào khác thì cứ nhắn mình.
Hi chi Ngan, I’m wondering if there are opportunities for individuals from outside the UK to secure a job at the Funds you work for? This includes individuals who did not graduate from International universities and do not have work experience in the UK, but do have experience with International Banks and PE Funds. Thank you.
Hi em, my firm has Asian offices based in China and Singapore. They would recruit people in South East Asia.