Tóm lại hành trình mười lăm tháng

1. Thứ sáu vừa rồi là ngày cuối ở chỗ làm. Thế là sau hơn mười lăm tháng, chuyến đi này cuối cùng đã chính thức đóng lại.

Dù hành trình mới trước mắt hứa hẹn nhiều điều mới mẻ hào hứng, trong lòng mình vẫn không khỏi ngập tràn cảm giác lưu luyến bồi hồi. Mười lăm tháng, nghe thì không dài, nhưng ngoảnh đầu nhìn lại thì là cả một chặng đường, với biết bao cảm xúc thăng trầm.

Trên tấm thiệp chia tay đồng nghiệp viết cho mình, có những dòng chúc mừng và chúc may mắn chung chung từ các đồng nghiệp từ các đội khác mà mình có đôi lần làm việc cùng.

“Chúc mừng mày. Chúc mày may mắn trong công việc kế tiếp.”

“Chúc mừng mày nhé. Rất vui là đã được làm việc cùng mày.”

“Chúc mừng. Nhớ giữ liên lạc nhé.”

Có lời chúc mừng mang tính khen ngợi từ các quản lý cấp trên trực tiếp của mình:

“Chúc mừng mày được thăng chức, hoàn toàn xứng đáng!”

“Tao hi vọng là họ chỗ làm mới biết là họ may mắn thế nào khi có được mày.”

“Trong suốt quãng thời gian này mày đã là một ngôi sao. Tao rất mừng là điều đó đã được công nhận.”

Và cũng có những dòng nhắn nhủ cảm ơn từ các đồng nghiệp cấp dưới trong đội của mình:

“Tao đã học hỏi được rất nhiều điều từ mày.”

“Cảm ơn mày sự giúp đỡ và khuyến khích của mày.”

“Mày là một quản lý tuyệt vời. Tao thật may mắn là được làm việc với mày.”

“Sự chăm chỉ và tâm huyết của mày thực sự truyền cảm hứng cho tao.”

Đọc những dòng chữ này, dù ngắn dù dài, dù chung chung hay cụ thể, mỗi dòng chữ đều gợi nhớ lại những cảm xúc và kỷ niệm tốt đẹp với người viết.

Và bỗng dưng khiến mình cảm nhận rõ mình đã nhận được vô cùng nhiều từ mười lăm tháng này…

2. Nhớ ngày mới bước chân vào nơi này, chỉ mới vỏn vẹn 8 tháng sau khi chia tay công ty cũ, 8 tháng đi làm sau 2 năm nghỉ làm ở nhà chăm con, mọi thứ vẫn thật mới mẻ lạ lẫm.

Trong đầu mình lúc đó đâu suy nghĩ gì xa xôi như là mình sẽ đạt được những gì, sẽ được công nhận như thế nào, sẽ ảnh hưởng lên người khác như thế nào, sẽ thăng tiến thế nào. Lúc đó mình chỉ nghĩ tới hai thứ:

Một là nỗ lực cố gắng hết mình làm việc với tâm huyết, hai là tôn trọng và giúp đỡ đồng nghiệp xung quanh mình nhiều như có thể.

Trong những buổi họp định hướng nghề nghiệp đầu tiên, mình đã bảo với sếp là: “Mục tiêu trong công việc của em không phải là thăng tiến. Em muốn mình ở trong một vị trí mà mình có thể đóng góp nhiều nhất với khả năng và sức lực của mình. Không quan trọng là ở chức cao hay chức thấp.”

Đến mấy tuần lúc gần kết thúc, đi bộ ra ga tàu cùng sếp sau một buổi làm khuya, sếp nhìn mình tần ngần: “Tao vẫn đang băn khoăn suy nghĩ điều gì là động lực thúc đẩy mày, cho mày nhiều sự thỏa mãn trong công việc.”

Mình trả lời sếp: “Mục tiêu cuộc đời của em là phục vụ người khác. Em muốn sống một cuộc đời phục vụ.” (“My life goal is to serve others. I want to live a life of service.”)

Sếp liền ngẫm nghĩ, băn khoăn vẻ khó hiểu: “Phục vụ á? Nghĩa là sao?”

Mình giải thích: “Tức là đặt người khác ở trước, đặt mình ở phía sau. Tức là người có thể giúp đỡ khuyến khích người khác, làm mọi thứ vì lợi ích của mọi người xung quanh mình. Nói chung càng nhiều vì người khác và càng ít cái “tôi” ở trong đấy thì càng tốt. Tất nhiên là cũng có nhiều lúc vì sự ích kỷ, vì lý do này kia mà không làm được điều đó, nhưng vì thế nó mới là mục tiêu, là cái mình hướng tới.” Xong mình cười hì hì: “Đơn giản lắm anh. Vì em là người theo Chúa mà.”

Đáng lẽ mình nên nói thêm: “Chúa Giê-su là một vị vua phục vụ. Thì em theo Chúa, em hướng tới một cuộc đời phục vụ.”

Chắc nói thế sếp còn thấy khó hiểu hơn. Nhưng thực sự đức tin giúp mình thấy rất rõ ràng cái gì mình muốn cho cuộc đời của mình, bao gồm công việc.

Có lẽ chính vì thế khi mình vào làm việc ở đây, dù mục tiêu là phục vụ, là cho đi, mà mình lại nhận được vô cùng nhiều.

Vì mình có được sự thỏa mãn với cái mình làm, mình nhìn thấy được sự đóng góp của mình, dù rất nhỏ, cho lợi ích của những người xung quanh mình.

3. Với động lực như vậy, khi vào công việc, mình luôn suy nghĩ: “Mình có thể đóng góp được điều gì? Mình nói gì thì có ích cho buổi thảo luận này? Mình làm gì sẽ có thể hữu ích nhất cho đề án, cho tổ chức, cho mọi người xung quanh?”, thay vì những suy nghĩ tập trung vào bản thân như là: “Mình làm gì để chứng tỏ bản thân mình? Mọi người sẽ suy nghĩ đánh giá gì về mình? Liệu sếp có nghĩ năng lực mình chưa đủ không?…”

Khi suy nghĩ của mình hướng ra ngoài, hướng tới những người xung quanh như vậy, mình thấy năng suất làm việc của mình tăng hơn hẳn, cái mình nói cái mình làm cũng có ý nghĩa hơn, và mình thấy hài lòng và yêu bản thân mình hơn rất nhiều.

Cũng với động lực như vậy, khi mình giao tiếp với đồng nghiệp, mình luôn tự hỏi bản thân mình: “Mình nên nói gì và làm gì thì sẽ có ích cho đồng nghiệp trong tình huống này? Người ta sẽ cảm thấy thế nào khi tiếp nhận điều này? Cái điều mình nói sẽ giúp người ta đi lên hay đẩy người ta đi xuống?”

Khi suy nghĩ của mình hướng tới điều tốt đẹp cho người khác, mối quan hệ của mình với mọi người cũng trở nên tốt đẹp và sâu sắc hơn.

Và từ lúc nào, mình bắt đầu có được những người bạn thân thiết, những con người yêu thương, khuyến khích, giúp đỡ, và không ngừng thúc đẩy nhau đi lên.

4. Ngày chia tay, một đồng nghiệp cấp dưới đã bảo với mình rằng:

“Mày biết không. Mày đã truyền rất nhiều cảm hứng cho tao. Khi tao nghĩ tới một người lãnh đạo, tao đã nghĩ tới mày.”

Phải nói mình đã rất xúc động khi đồng nghiệp nói như vậy. Mình biết mình còn thiếu sót rất nhiều, và còn rất nhiều điều phải học hỏi. Mình cũng không nghĩ mình là lãnh đạo này lãnh đạo kia.

Nhưng có một điều mình biết qua lời của đồng nghiệp. Đó là những điều mình nói và làm, dù nhỏ, cũng đã phần nào giúp được đồng nghiệp này, đã có tác động tích cực lên đồng nghiệp.

Và lúc đó mình cảm thấy rõ, mình nhận được nhiều hơn bao giờ hết.

5. Con đường phía trước của mình còn rất dài, và chắc chắn không phải lúc nào mọi thứ cũng êm ả thuận lợi.

Mình muốn viết lại những dòng này để nhắc nhở bản thân không vì sự bon chen của cuộc sống mà quên đi điều quan trọng cốt lõi này:

Sống một cuộc đời phục vụ như Chúa Giê-su, không sống vì mình mà sống vì người khác.